Nos enorgullece compartir la aprobación de nuestro Plan de Igualdad que se implementará en el periodo de 2022 a 2026.
Un plan que consolida nuestra visión para el fomento de una cultura empresarial más igualitaria, asegurando:
- La conciliación laboral.
- La eliminación de la desigualdad y/o discriminación por cuestión de género.
- Un trato igualitario de todo el personal.
- La igualdad de oportunidades para nuestra plantilla al completo.
Un compromiso firme por una sociedad más justa y equitativa.
